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En las tres
últimas décadas se ha producido una transformación esencial en las
características tradicionales del empleo y del trabajo:
a) Deslocalización
productiva: la
“globalización”, guiada por las leyes del mercado, ha trasladado muchas
industrias a países en los cuales, sobre todo por las reducidas retribuciones
salariales, se obtienen comparativamente grandes beneficios. El país que ha recibido más “pedidos” es
China, convertida en “fábrica del mundo”… con unas condiciones laborales
propias de este gran coloso, transformado en poco tiempo en un raro ejemplar
comunista/capitalista. Pero está claro
que los “ojos neoliberales” no se fijan en estas cosas. Como tampoco se fijan en cómo se distribuyen
y comercian después, en flagrante insolidaridad, desde paraísos fiscales…
b) Automatización:
máquinas cada vez más perfeccionadas han ido sustituyendo –de forma exponencial
en los últimos años- a la “mano de obra” en agricultura, minería, grandes
procesos industriales… Pero las máquinas
requerían cierta “supervisión”, que ejercían profesionales, hasta que llegó la
c) Robotización:
son los robots lo que ahora realizan la mayoría de
las funciones de control y regulación.
Los códigos de barras o gráficos sustituyeron a muchos “operarios”.
Junto a los
importantes cambios en la índole del trabajo que acabo de esbozar, son
particularmente relevantes los que se han producido en los “trabajadores”:
A) Preparación-información-conciencia
global: hace unos
años la mayoría de los ciudadanos vivían confinados en espacios muy
restringidos, tanto territorial como intelectualmente. En pocas décadas, gracias a los medios de
comunicación y en especial a los recientes adelantos tecnológicos, los
“ciudadanos del mundo” se han incrementado rápidamente y, en buena medida, ya
no es un trabajo el que ahorma al trabajador sino el trabajador el que inventa
un trabajo.
B) Longevidad:
en menos de un siglo, la vida media ha aumentado en 30 años (de 50 a 80). Realmente son muchos los que se jubilan
laboralmente con muchos años por delante, con una calidad de vida aceptable que
implica una atención médica más continuada y tratamientos crónicos.
Todo
cuanto antecede deberíamos tomarlo muy
en cuenta para el empleo y trabajo en nuestro país: considero muy atinada la
iniciativa de seguir convirtiendo España –por su geografía, su diversidad
cultural, su talante y hospitalidad, su excelente nivel sanitario (que no debe
afectarse!), su gastronomía y su potencial científico- en “la California de
Europa” con una inmensa atracción turística y de segunda residencia.
Sería
un país de servicios, de construcción “sin burbujas” , de gran desarrollo en
investigación científica e innovación.
Esta “California” lo único que no necesita es “Las Vegas”.
¿En qué
piensan los políticos cuando hablan de “crecimiento” y “creación de
empleo”? Considero que deberían tener
muy presente la nueva naturaleza del trabajo, de los trabajadores y del país, y
hacer entre todos un gran “plan de futuro” que devuelva a los perplejos
ciudadanos españoles confianza en una vida digna.
